1、體系推行與落地：

主導(dǎo)公司質(zhì)量體系（如ISO 9001, ISO 22000/FSSC 22000, HACCP, GMP, 化妝品相關(guān)法規(guī)/ISO 22716等）在全公司范圍內(nèi)的宣貫、培訓(xùn)、實(shí)施與維護(hù)。將復(fù)雜的質(zhì)量要求、標(biāo)準(zhǔn)和流程轉(zhuǎn)化為清晰、易懂、可執(zhí)行的語言和行動(dòng)指南，確保各級(jí)人員準(zhǔn)確理解并有效執(zhí)行。

主動(dòng)識(shí)別體系運(yùn)行中的障礙點(diǎn)和執(zhí)行偏差，深入分析原因，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作解決，確保體系要求落到實(shí)處。建立并維護(hù)有效的質(zhì)量信息溝通渠道和反饋機(jī)制。

2、跨部門溝通與協(xié)調(diào)：

作為質(zhì)量部與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售、行政等所有部門之間的關(guān)鍵溝通橋梁。

主動(dòng)、積極、高效地與各部門負(fù)責(zé)人及員工溝通，傳達(dá)質(zhì)量要求，傾聽反饋，解決質(zhì)量相關(guān)問題，促進(jìn)質(zhì)量共識(shí)。協(xié)調(diào)跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目、問題處理（如客戶投訴、內(nèi)部不合格、變更管理等）和聯(lián)合審核活動(dòng)。化解因質(zhì)量要求引發(fā)的潛在沖突，尋求雙贏解決方案，營(yíng)造積極的質(zhì)量合作氛圍。

3、質(zhì)量培訓(xùn)與文化塑造：

策劃、組織并實(shí)施面向不同層級(jí)、不同崗位員工的針對(duì)性質(zhì)量意識(shí)、體系知識(shí)、操作規(guī)范等培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。運(yùn)用多樣化的溝通方式（如會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、案例分享、可視化看板等）持續(xù)宣導(dǎo)質(zhì)量理念、分享質(zhì)量成果、營(yíng)造“全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量文化氛圍。激發(fā)員工對(duì)質(zhì)量的認(rèn)同感和責(zé)任感。

4、體系維護(hù)與改進(jìn)支持：

協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理組織和管理內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核（二方、三方）活動(dòng)，負(fù)責(zé)相關(guān)溝通協(xié)調(diào)和不符合項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證。參與質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告，運(yùn)用溝通技巧向管理層清晰呈現(xiàn)質(zhì)量績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。支持質(zhì)量部經(jīng)理進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定、分解、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)的策劃與推動(dòng)。

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：

緊密協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理處理部門日常事務(wù)，在經(jīng)理授權(quán)下代表質(zhì)量部進(jìn)行跨部門溝通。

協(xié)助指導(dǎo)質(zhì)量部?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)成員（如QA/QC工程師、檢驗(yàn)員等），提升團(tuán)隊(duì)整體溝通效率和執(zhí)行力。

 

任職要求：

1、精通食品和/或化妝品行業(yè)相關(guān)的質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)要求（如GB 14881, 《化妝品監(jiān)督管理?xiàng)l例》等）及良好操作規(guī)范。

2、熟練掌握質(zhì)量工具（如PDCA, 5Why, FMEA等）的應(yīng)用。

3、核心能力：

3.1卓越的溝通協(xié)調(diào)能力： 具備極強(qiáng)的口頭表達(dá)、書面溝通、傾聽理解、說服影響能力。能清晰、準(zhǔn)確、有策略地與不同層級(jí)（高層至一線）、不同背景的人員進(jìn)行有效溝通。

3.2優(yōu)秀的推動(dòng)力和執(zhí)行力： 具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和結(jié)果導(dǎo)向，能夠克服阻力，主動(dòng)推動(dòng)跨部門合作，確保質(zhì)量要求和項(xiàng)目落地。

3.3良好的人際交往與沖突解決能力： 善于建立信任，處理復(fù)雜人際關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)合作。

3.4培訓(xùn)能力： 能針對(duì)不同受眾設(shè)計(jì)和實(shí)施有效的培訓(xùn)，進(jìn)行清晰、有感染力的匯報(bào)和宣講。敏銳的洞察力與問題解決能力：能快速識(shí)別溝通障礙和體系推行難點(diǎn)，分析根本原因并提出有效解決方案。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與領(lǐng)導(dǎo)潛力： 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能協(xié)助經(jīng)理并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

 

專業(yè)要求：

1、3年以上食品或化妝品行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年擔(dān)任質(zhì)量主管或類似管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

2、豐富的跨部門溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)是核心要求，需有實(shí)際案例證明能有效推動(dòng)不同部門共同解決質(zhì)量問題、落實(shí)質(zhì)量要求。

1.能熟練使用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）

2.具備清晰的書面和口頭表達(dá)能力，善于積極溝通

3.工作效率高，做事井井有條，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

4.工作認(rèn)真細(xì)心，能承受一定的工作壓力

5、食品科學(xué)、生物工程、化學(xué)、藥學(xué)、質(zhì)量管理或相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。