一、工作職責(zé)
1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序；
2、建立公司健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
3、處理公司對接銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)；
4、負(fù)責(zé)部門日常財(cái)務(wù)、成本核算管理工作、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，記帳憑證裝訂；
5、確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，日常資金管理，合理分配；
6、負(fù)責(zé)公司季度年度報(bào)表、預(yù)決算、工資發(fā)放；
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；
二、任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，具有五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件；
3、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程；
4、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧；
三、薪酬福利
1、基本工資+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)
2、老板很nice，人性化管理，注重凝造和諧的工作氛圍，公平公正晉升和加薪；
3、定期員工活動(dòng)、聚餐、團(tuán)建；
4、每月員工生日party、生日福利；
5、每年國內(nèi)出游團(tuán)建；
6、節(jié)日禮品和活動(dòng)；
7、公司提供住宿和餐食；
8、公司環(huán)境好，配套完善，有健身房、天臺(tái)花園，為員工生活提供一條龍保障。
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