主要職責：
1、參與制定公司戰(zhàn)略，提出公司的中、長經(jīng)營目標，經(jīng)董事會審批后組織實施；
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略思想，負責制定公司各部門的中、長期發(fā)展規(guī)劃及資源整合計劃；
3、與重要的合作伙伴和客戶進行溝通、談判，保持企業(yè)內(nèi)外部的交流順暢；
4、全盤負責公司各項日常管理工作，負責目標分解及具體計劃的下達與實施管理；
5、參與規(guī)劃公司銷售模式的規(guī)劃和分析，提升公司的銷售業(yè)績及品牌影響力；
6、負責領導各項產(chǎn)品的開發(fā)維護、采購、推動產(chǎn)品的上市及策劃工作；
7、負責建立健全營銷流程，統(tǒng)計分析銷售情況，確保銷售目標的完成；
8、完成上級領導交辦的其他事項。

用人要求：
1、大學本科以上學歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗， 五年以上大中型企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗，并取得良好業(yè)績，有食品類、快速消費品類產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營運作的模式和系統(tǒng)管理的思想；熟悉食品快消、連鎖等行業(yè)的全面運營工作規(guī)范和流程，能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具備杰出的戰(zhàn)略眼光；
4、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位、盈利目標和營運方向，協(xié)調(diào)公司整體商業(yè)運作，快速穩(wěn)步的帶動公司經(jīng)營管理；
5、具備優(yōu)秀的領導能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、計劃能力和社交能力，尤其具有突出的計劃能力、決策能力和優(yōu)秀的改革創(chuàng)新能力；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
7、有較強的人格魅力、感召力和凝聚力；
8、有管理者的包容心、事業(yè)心和責任心。