崗位描述：
1、根據公司戰略目標，不斷優化完善公司績效管理體系，推進公司戰略目標實施和落實，包含但不限于績效目標的制定、績效考核組織、追蹤、效果評估及改進。

2、負責績效指標庫建立完善，對業務部門數據進行實施追蹤監控，并形成數據分析（月度/季度/半年度/年度），為管理層管理決策提供數據支持；

3、根據公司戰略需求，負責關鍵崗位績效方案的制定、調整及測算

4、負責每月績效考核的統計溝通及問題反饋，保證績效的實施及工資發放；

5、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷；

2、具有3年以上績效工作經驗者優先；

3、具有績效戰略思維，有較強的數據整合分析能力，溝通能力及抗壓能力；

4、能夠獨立推進項目開展，具有團隊合作精神。