1、崗位職責：

1）人事類： 通過不同的招聘方式，滿足廠區的用工需求；

員工信息的錄入及檔案的管理；

員工規章制度的制定等；

2）行政類： 員工考勤數據的整理；

辦公環境的優化；

領導安排的其他事宜。

2、任職要求:

1）電腦操作熟練（基本的辦公軟件會使用，Word，Excel等）；

2）抗壓能力和執行力好；