1、崗位職責(zé)：

1）人事類： 通過不同的招聘方式，滿足廠區(qū)的用工需求；

員工信息的錄入及檔案的管理；

員工規(guī)章制度的制定等；

2）行政類： 員工考勤數(shù)據(jù)的整理；

辦公環(huán)境的優(yōu)化；

領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

2、任職要求:

1）電腦操作熟練（基本的辦公軟件會使用，Word，Excel等）；

2）抗壓能力和執(zhí)行力好；