崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠行政人事工作，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

2、制訂、完善人事行政規(guī)章制度，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部的工作進展情況，收集各方意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經(jīng)理報告；

4、安排、督導(dǎo)各職能主管的工作，確保職能部門各項功能的有效發(fā)揮；

6、審批各部辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發(fā)放；

7、安排各類會議，做好會議記錄，組織編寫會議紀(jì)要和決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記；

8、起草、修改各類公文函件、請示、報告等；

9、負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

10、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系，做好商務(wù)接待工作；

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上工廠人力行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉最新勞動法規(guī)，具備判斷能力、決策能力、較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

3、熟悉使用辦公軟件，能獨立開展工作。